Во првото тримесечје од 2026 година, македонскиот пазар на труд бележи зголемена побарувачка за кадар, особено во секторот на услугите и продажбата. Според најновите податоци на Државниот завод за статистика (ДЗС), вкупната стапка на слободни работни места во овој период изнесува 2,07%. Најизразен недостиг на работна сила е евидентиран токму во петтата група занимања, односно кај работниците во услужните дејности и продажбата, каде што се отворени дури 2.346 слободни работни места.
Гледано по региони, Вардарскиот Регион предничи на државно ниво со највисока стапка на слободни работни места, која според ДЗС изнесува 2,28%. Од друга страна, анализирано по сектори, убедливо највисока стапка од 4,94% е забележана во секторот за сместување и послужување храна, што јасно укажува на тековните предизвици со кои се соочува угостителскиот сектор. На спротивната страна е секторот за снабдување со електрична енергија, гас, пареа и климатизација, кој бележи минимална стапка на слободни места од само 0,15%.
Големината на деловните субјекти исто така игра улога во динамиката на вработувањето, па така малите и средните претпријатија со 10 до 49 вработени покажале најголема потреба за нов кадар, остварувајќи највисока стапка на слободни работни места од 3,05%.
Овие статистички показатели за првото тримесечје од 2026 година носат и една значајна методолошка промена. Како резултат на усогласувањето со регулативите на Европската Унија и строгите препораки на Евростат, Државниот завод за статистика податоците за слободните работни места од ова тримесечје понатаму ги објавува според новата Национална класификација на дејностите, односно НКД ревизија 2.1, која ја заменува досегашната НКД ревизија 2.
