„Порше“, германскиот производител на луксузни спортски автомобили донесе одлука за укинување на уште 5.000 работни места како дел од сеопфатниот план за реструктуирање и намалување на трошоците. Раководството на компанијата и претставниците на работниците постигнаа договор за новата долгорочна стратегија, која предвидува значајни промени во работењето, но и заштита за преостанатите вработени во следните девет години.
Иако договорот носи бран на отпуштања, раководството се обврза дека намалувањето на работната сила ќе се одвива на социјално прифатлив начин - преку пензионирање, доброволни заминувања со отпремнина и природно одливање на персоналот до 2035 година. Во овој период се исклучува можноста за принудни отпуштања.
Намалување на платите, бонусите и деновите за работа од дома
За да се финансира идниот развој и опстанокот на производствените погони, вработените и менаџментот мораа да прифатат сериозни отстапки:
- Замрзнување на покачувањата: Дел од предвидените зголемувања на платите за работниците и менаџментот ќе бидат замрзнати во следните години.
- Пониски бонуси: Божиќните бонуси драматично ќе се намалат, а дополнителните исплати ќе зависат исклучиво од профитабилноста на компанијата.
- Помалку работа од дома: Правото за работа од далечина се скратува од 12 на најмногу 8 дена во месецот.
Еднократна отштета и гаранција за фабриките
Како компензација за прифатените кратења, работниците во август ќе добијат еднократен бонус во износ од 1.500 евра, додека членовите на синдикатот ќе добијат дополнителен финансиски додаток.
Од синдикатот порачаа дека преговорите биле исклучително тешки, но дека е постигнат компромис кој обезбедува долгорочна сигурност и инвестиции во основните капацитети, зачувувајќи го најголемиот дел од работните места во време на голема криза во автоиндустријата.