Градежната компанија Адинг АД Скопје забележа одлични финансиски резултати во првите девет месеци од годината, пријавувајќи значителен раст на вкупните приходи и добивката пред оданочување, покажува финансискиот извештај на компанијата. Адинг оствари вкупен приход од 504.349 илјади денари, што претставува зголемување за 21,3% во однос на истиот период минатата година, односно за 88.711 илјади денари. Иако приходите од продажба на домашниот пазар учествуваат со 64,1%, извозот е значаен, со учество од 35,9%. Најголеми извозни пазари се Србија (46,9%) и Бугарија (26,4%), проследени од Црна Гора (10,2%), Косово (5,4%), БИХ (4,2%), Украина (3,9%), Хонг Конг (2,3%) и други. Вкупните расходи достигнаа 438.694 илјади денари, што претставува раст од 22% (79.225 илјади денари) во однос на претходната година. Растот на расходите е близок до растот на приходите, што укажува на зголемен обем на работа. Добивка пред оданочување изнесува 67.979 илјади денари и е поголема за 22,1% во споредба со минатогодишната добивка. Претседателот на Сојузот на синдикати на Македонија (ССМ), Слободан Трендафилов, излезе со остра реакција и обвинувања кон работодавците, тврдејќи дека тие „бесрамно лажат“ за нивната финансиска состојба, профитот и продуктивноста на работниците, додека во исто време кукаат за недостаток на работна сила. Трендафилов ги критикува газдите кои, според него, 30+ години биле активни чинители во државата, а сега се жалат дека нема работна сила, дека не можат да ги зголемат платите без државна поддршка, и лажат дека зголемувањето на платите ќе доведе до затворање на компаниите. „Да помислиш дека треба да ги жалиме газдите,“ иронично забележува Трендафилов. Тој потсетува дека истите тие работодавци се оние кои ги избркале работниците во изминатите три децении и сега се жалат дека увезените работници не остануваат повеќе од два до три месеци, што е „нормално... за таква мизерна плата.“ Претседателот на ССМ ги побива тврдењата за ниска продуктивност на работниците, повикувајќи се на податоци од Народната банка на Република Македонија (НБРМ) за 2024 година, кои покажуваат значителен раст на нето-добивката по вработен во македонските компании во однос на 2023 година. Според Трендафилов, овие бројки го разобличуваат „лажниот наратив на газдиве“: - Во градежниот сектор, нето-добивката по вработен изнесува 600.000 денари (скоро 10.000 евра). - Во трговијата, транспортот, складирањето и угостителството – 300.000 денари по вработен. - Во индустријата – 200.000 денари по вработен. - На ниво на цел корпоративен сектор – просекот е 300.000 денари по вработен. „Да помислиш дека треба да ги жалиме газдите,“ иронично забележува Трендафилов. Тој потсетува дека истите тие работодавци се оние кои ги избркале работниците во изминатите три децении и сега се жалат дека увезените работници не остануваат повеќе од два до три месеци, па нормално дека нема да остануваат за таква мизерна плата“ - изјави Трендафилов. Тој нагласи дека според Централниот регистар, од 2022 до 2024, со зголемување на минималната плата се намалува бројот на затворени компании. Трендафилов предупредува дека работодавците не се загрижени за фактот што од јануари 2026 година работниците ќе заминуваат во соседството за подобри плати (спомнувајќи минимални плати од $550 евра во Србија и над $500 евра во Албанија), туку се загрижени само од барањето за зголемување на платите. Според најновите податоци објавени од Државниот завод за статистика (ДЗС), просечната месечна исплатена нето-плата по вработен во август 2025 година изнесува 45.310 денари. Овој е годишен раст од 10,3% во споредба со просечната нето-плата исплатена во август 2024 година. Истиот процент на зголемување, од 10,3%, е забележан и кај просечната месечна бруто-плата, која во август 2025 година изнесува 68.180 денари. Најголемо влијание врз годишното зголемување на просечната нето-плата имаат секторите: Дејности на здравствена и социјална заштита со раст од 14,6%, Образование со зголемување од 14,5%, Административни и помошни услужни дејности со раст од 14,1%. Во однос на претходниот месец, зголемување на нето-платата е забележано кај: Уметност, забава и рекреација за 5,2%, Објекти за сместување и сервисни дејности со храна за 4,7%, Рударство и вадење на камен за 4,5%. Управата за јавни приходи (УЈП) упати апел до сите даночни обврзници навремено да ги поднесат ДДВ-04 пријавите и да го платат даночниот долг за изминатиот даночен период, имајќи предвид дека рокот е поместен поради неработен ден. Иако законскиот рок за поднесување и плаќање на ДДВ-04 пријавите (месечни и тримесечни) е 25 октомври (сабота), бидејќи тој е неработен ден, рокот се поместува за првиот нареден работен ден – понеделник, 27 октомври 2025 година. УЈП предупредува дека поради скратената работна недела, даночните обврзници имаат пократок период за подготовка и исполнување на овие обврски. Од УЈП апелираат до даночните обврзници, обврските да се исполнат навремено и да не го чекаат последниот ден од законски утврдениот рок, со цел да се избегне преоптоварување на системот и можни технички пречки во последен момент,“ се вели во соопштението на УЈП. Напоменуваат дека поднесувањето на пријавата без истовремено плаќање на долгот не ги исполнува законските обврски. Само со целосно точно и навремено поднесување на пријавата и плаќање на обврските, се избегнуваат дополнителни камати, санкции и непотребен стрес. Владата усвои измени и дополнувања на Законот за данокот на додадена вредност (ДДВ) со кои се укинува ослободувањето од ДДВ за онлајн нарачки во вредност до 22 евра, како дел од напорите за зајакнување на домашната економија и поддршка на локалните компании. Министерството за финансии соопшти дека законските измени се веќе во собраниска процедура, а нивното спроведување се очекува да има директни позитивни ефекти врз работењето на домашните компании. Главната цел на мерката е пренасочување на финансиските текови кон домашниот пазар. Според Министерството за финансии, прометот кон странските онлајн платформи во одредени периоди изнесува околу 4 милиони денари месечно. Со укинувањето на ослободувањето, овие средства ќе се пренасочат кон домашното стопанство, што се очекува да придонесе за развој на локалните компании, отворање нови работни места и исплата на повисоки плати на вработените. Министерството ја истакнува оваа мерка како значаен чекор во заштитата и поддршката на домашната економија, особено во контекст на зголемена глобализација и дигитална трговија. Покрај економската поддршка, измените се насочени и кон намалување на сивата економија. Како што наведува МФ, досегашниот систем овозможувал злоупотреби, односно увоз на стоки ослободени од данок кои потоа нелегално се продавале на домашниот пазар. Организацијата на работодавачи на Македонија (ОРМ) ја презентираше студијата за состојбата на работната сила и социјалниот дијалог во секторот за водоснабдување, спроведена во рамките на проектот „Промовирање и зајакнување на социјалниот дијалог во секторот за води преку иновативни пристапи“ (ProSDinWater), финансиран од Европската Унија. Истражувањето опфати четири земји – Македонија, Бугарија, Италија и Малта – и ја потврди потребата од поголема грижа за вработените, особено преку подобри плати и услови за работа. Според податоците, 100% од анкетираните работодавачи и вработени ја издвоиле висината на платата како главен мотиватор при изборот и задржувањето на работно место. Ова, како што наведуваат и самите работодавачи, е јасен сигнал дека зголемувањето на платите е неопходно доколку компаниите сакаат да ги задржат квалитетните и квалификувани работници. Дополнително, 69,3% од испитаниците сметаат дека социјалниот дијалог на секторско ниво придонесува кон подобри услови за работа, а 83,3% од вработените ја оценуваат ефективноста на социјалниот дијалог во компаниите како позитивна. Истражувањето укажува и на други важни фактори кои влијаат на мотивацијата и продуктивноста на работниците – здравствената заштита и превенцијата (97%), безбедноста и техничката опременост на работното место (99%), како и потребата од континуирана обука, дигитализација и фер организација на работното време (96%). ОРМ нагласува дека социјалниот дијалог и колективното преговарање во Македонија сè уште не се доволно искористени, иако се покажале како клучни механизми за спречување на социјални и синдикални конфликти и за создавање стабилна и мотивирана работна сила. „Минималната, но и сите останати плати во Македонија мора веднаш да се зголемат!“ – порача претседателот на Сојузот на синдикатите на Македонија (ССМ), Слободан Трендафилов, на дебатата на манифестацијата „Текстилијада 9“, одржана во Штип. Во своето обраќање, Трендафилов остро ја критикуваше економската реалност во која, како што рече, работниците добиваат по 400 евра месечно, а од нив се очекува да живеат, да издржуваат семејства и истовремено да обезбедуваат профит за своите работодавачи. „Еден работник работи за себе, за работодавачот и за менаџерскиот тим, а добива плата со која не може да го преживее месецот“, истакна Трендафилов. Според податоци што ги наведе, секој работник му носи на својот работодавач од 300.000 до 600.000 денари годишна добивка, додека самиот живее на минимум. ССМ досега има организирано 22 протести и два штрајка, со јасно барање – минимална плата од најмалку 500 евра, која ќе овозможи барем основен, достоинствен живот за македонскиот работник. „Две минимални плати не ја покриваат синдикалната минимална кошничка, која денес изнесува околу 65.000 денари. А ако сакаме да живееме како функционерите – тогаш ни требаат 100.000 денари месечно“, порача претседателот на ССМ. Трендафилов ја спореди состојбата со земјите од регионот, каде што минималните плати веќе достигнале или надминале 500 евра – меѓу нив Србија, Босна и Албанија – и потенцираше дека македонските работници не треба да заминуваат во странство за подобар живот, туку да имаат услови за достоинствен живот дома. Осврнувајќи се на новиот Закон за работни односи, кој е во подготовка веќе седум години, Трендафилов оцени дека државата го одолговлекува процесот: „Овој закон чека подолго од времето потребно едно дете да тргне во прво одделение. Наместо вистински социјален дијалог, гледаме опасни измени на штета на работниците.“ Започнувајќи од 7 октомври 2025 година, граѓаните и компаниите ќе можат да ги извршуваат плаќањата во евра со земјите од Единствената област за плаќања во евра (СЕПА) побрзо и поевтино, објави Народната банка. Историскиот чекор којшто се направи кога Европскиот совет за плаќањата го прифати барањето на нашата земја за приклучување кон СЕПА им овозможи на домашните банки да се интегрираат во европските платежни шеми во кои учествуваат давателите на платежни услуги од уште 40 земји. Девет банки се веќе целосно подготвени да започнат со извршување плаќања во рамките на шемата за кредитни трансфери СЕПА на почетокот на октомври 2025 година. Согласно објавениот календар на Европскиот совет за плаќања, од 7 октомври 2025 година, плаќањата ќе бидат овозможени преку „НЛБ банка“ АД Скопје, „Стопанска банка“ АД Скопје, „Комерцијална банка“ АД Скопје, „Шпаркасе банка“ АД Скопје, „Халк банка“ АД Скопје, „Прокредит банка“ АД Скопје, „ТТК банка“ АД Скопје, „УНИ Банка“ АД Скопје и „Централна кооперативна банка“ АД Скопје. Останатите три банки интензивно работат на интеграцијата во оваа шема на СЕПА и се очекува дека ќе завршат најдоцна до крајот на првиот квартал од 2026 година, согласно рокот утврден со одлука на Народната банка. Според објавените официјални тарифи на овие 9 банки, плаќањата во евра со земјите од СЕПА се повеќекратно поевтини во споредба со постоечкото кореспондентно банкарство. Притоа, банките нудат пониски надоместоци за електронските плаќања во споредба со плаќањата на шалтерите. Граѓаните ќе им плаќаат на банките во просек за шестпати помалку за електронско плаќање на износ од 500 ЕУР кон земјите од СЕПА, коешто чини околу 260 МКД наспроти 1600 МКД колку што плаќаат во моментов преку кореспондентното банкарство. За приливите во евра на истиот износ од земјите во СЕПА, граѓаните ќе плаќаат во просек двојно помалку, односно 140 МКД наспроти 280 МКД преку кореспондентното банкарство. Народната банка и Македонската банкарска асоцијација ги повикуваат граѓаните и компаниите да ги користат придобивките од подготвеноста на банките за извршување на плаќањата во СЕПА од 7 октомври, при што во интерес на ефикасноста ги охрабруваат сѐ повеќе да ги користат дигиталните канали. Министерот за дигитална трансформација, Стефан Андоновски, на отворањето на Дигиталниот самит на Западен Балкан (WBDS) 2025, најави интензивна работа на иницијатива за проширување на слободниот роаминг меѓу земјите од Западен Балкан и Европската Унија. „Се надевам дека овој настан ќе биде платформа за поврзување на сите држави, не само како можност за дискусија, туку и како заеднички напор за реални резултати. Поттикнати од Регионалниот совет за соработка, донесовме заедничка декларација што ќе упати повик до ЕУ и до сите наши соседи за воведување на иницијативата 'роаминг како дома' – со што би се намалиле трошоците за интернет, телефонски повици и СМС пораки меѓу Западен Балкан и цела Европа,“ истакна министерот Андоновски. Тој додаде дека веќе постоечкиот регионален договор за роаминг меѓу земјите од Балканот се покажал како успешен модел, и дека следниот чекор е проширување на истиот во рамки на целата територија на ЕУ. Тоа значи дека граѓаните не треба да плаќаат дополнителни трошоци за повици, пораки и интернет кога патуваат во земјите членки на овие зони. Наместо тоа да биде поволност само за државите од Западниот Балкан меѓусебно, Владата работи на воведување на оваа пракса и со сите држави од ЕУ. Андоновски потенцираше дека нашата земја веќе ги има завршено најголемиот дел од обврските за исполнување на критериумите поставени од Европската комисија. „Очекуваме до крајот на годината да ги исполниме сите услови за приклучување кон заедничката европска роаминг зона,“ порача министерот. Во своето обраќање, министерот ги нагласи и клучните теми на самитот – дигитализација, интероперабилност, сајбер безбедност, улогата на вештачката интелигенција, како и дигиталниот паричник. 
