Најнови

Телеком ќе го брендира СЦ „Борис Трајковски“: Договорена соработка која ќе достигне до 1,45 милиони евра

Македонски Телеком АД - Скопје преку официјално соопштение информира за склучување на договор за соработка со кој во наредниот период ќе се изврши брендирање на Спортскиот центар „Борис Трајковски“ во Скопје. Склучувањето на Договорот за соработка е одобрено со одлука на Одборот на директори на Македонски Телеком уште на вонредниот состанок одржан на 21 април 2026 година. Оваа деловна соработка се класифицира како зделка со заинтересирана страна согласно членот 460-г од Законот за трговските друштва, со оглед на тоа што Владата се јавува како основач на Друштвото за изградба, управување и издавање на повеќенаменската сала, а воедно поседува и повеќе од 38% од вкупниот број акции со право на глас во Македонски Телеком. Самиот договор е официјално потпишан на 8 јули 2026 година и е со важност од 36 месеци. Надоместокот предвиден за самата деловна соработка изнесува до 720.000 евра. Дополнително, Македонски Телеком ќе обезбеди и дополнителни средства наменети за брендирање и за спроведување на сите придружни комуникациски активности поврзани со реализацијата на проектот, со што вкупната инвестиција по овој основ ќе достигне вредност до 1.450.000 евра.

Дневен Хороскоп (9 јули 2026)

Бројот на вработени во Македонија за 2025 година изнесува 614.334 лица, мал пад е забележан во преработувачката индустрија

Државниот завод за статистика (ДЗС) објави дека вкупниот број на вработени лица во Македонија во 2025 година изнесувал 614.334 лица. Гледано според половата структура, од вкупниот број вработени, 330.240 се мажи, додека 284.094 се жени. Споредено со претходната 2024 година, вкупниот број на вработени на пазарот на труд останал речиси непроменет, односно забележал минимално намалување од 0,1%. Оваа стабилност во вкупната бројка доаѓа како резултат на различните движења по одделни економски сектори. Главниот фактор за благото намалување е падот на бројот на вработени во секторот Преработувачка индустрија, каде што е регистрирано намалување од 5,2%. Од друга страна, пак, позитивни трендови и зголемување на бројот на вработените се забележани во секторот Објекти за сместување и сервисни дејности со храна за 5,5%, како и во секторот Административни и помошни услужни дејности, каде што растот изнесува 3,3%.

Гранит АД Скопје со известување до акционерите за исплата на дивиденда за 2025 година

„Гранит“ АД Скопје преку Македонската берза упати известување до своите акционери со цел навремено комплетирање на потребните податоци за реализација на исплатата на дивидендата за 2025 година. За таа цел, акционерите треба да достават податоци од својата трансакциска сметка, копија од лична карта и потпишана изјава која е дадена во прилог на официјалното соопштение на компанијата. Од компанијата појаснуваат дека акционерите кои веќе подигнале дивиденда за претходните години немаат обврска повторно да ги доставуваат своите документи, доколку нивните податоци во меѓувреме останале непроменети и важечки. Потребната документација акционерите можат да ја достават по пошта на адреса: ГД Гранит АД Скопје, ул. „Димитрие Чуповски“ бр. 8, Скопје, или пак во електронска форма на е-маил адресата investors@granit.com.mk со назнака „за дивиденда 2025 година“. Сите дополнителни информации околу процесот на исплата акционерите можат да ги добијат директно во компанијата на телефонскиот број 02/ 3 218 722.

МФ: Трансферирани нови 2,4 милиони евра за инвестиции во домашните компании

Министерството за финансии изврши трансфер на нови 148,6 милиони денари, односно 2,4 милиони евра кон Развојната банка. Овие средства се наменети за директна поддршка на инвестициските циклуси во домашните претпријатија. Со оваа последна трансакција, вкупната сума пласирана од централниот буџет во домашната економија за реализација на инвестиции достигна 14,5 милијарди денари, што е еднакво на 235,8 милиони евра. Инаку, вкупниот буџет предвиден за поддршка на домашните компании изнесува 250 милиони евра, додека целокупната вредност на овој инвестициски циклус се проценува на околу 300 милиони евра. Владините средства се пласираат до крајните корисници преку деловните банки под исклучително поволни услови со цел поттикнување на приватните инвестиции, сопствениот развој на фирмите и севкупниот економски раст. Кредитите се доделуваат со фиксна каматна стапка од 1,95% на годишно ниво, рок на отплата до 15 години и грејс-период до 3 години

Дневен Хороскоп (8 јули 2026)

Рокот за субвенции за приклучок или котел на гас е продолжен до 31 октомври

Министерството за енергетика, рударство и минерални суровини информира дека рокот за аплицирање за финансиска поддршка за набавка на котел на гас или за куќен приклучок на природен гас се продолжува до 31 октомври 2026 година. Измената на Програмата за поттикнување за снабдување со гас во домаќинствата за 2026 година веќе е официјално објавена во „Службен весник“. Со оваа одлука, граѓаните кои планираат да инвестираат во поекономично и поеколошко греење добиваат дополнително време за да обезбедат поврат на средствата до 70 проценти од направените трошоци, но не повеќе од 30.000 денари по домаќинство. За реализација на оваа мерка од буџетот се издвоени вкупно 3 милиони денари, а распределбата ќе се врши по принципот „прв дојден – прв услужен“ сè додека целосно не се исцрпат предвидените средства. Правото на аплицирање опфаќа две групи на корисници: домаќинства кои во текот на 2026 година ќе реализираат куќен приклучок на дистрибутивниот систем за природен гас, како и оние кои ќе купат котел на гас за објект што веќе имал активен приклучок заклучно со 1 јануари 2026 година. Секое домаќинство има право да поднесе само едно барање, а деталните услови се достапни на веб-страницата на министерството (www.energy.gov.mk). По истекот на крајниот рок во октомври, формирана комисија ќе ги евалуира апликациите, по што ќе следува исплатата на финансиската поддршка на граѓаните кои ги исполнуваат критериумите.

Microsoft отпушта илјадници вработени и продава студија за развој на видеоигри

Технолошкиот гигант Microsoft започна масовен бран на отпуштања со кој се укинуваат околу 4.800 работни места, што претставува 2,1% од вкупната работна сила на компанијата на глобално ниво. Одлуката беше соопштена преку официјално писмо од шефицата за човечки ресурси, Amy Coleman, која појасни дека компанијата мора брзо да се прилагоди бидејќи целата индустрија се менува со голема брзина. Најголемиот дел од овие кратења се случуваат во секторот за комерцијална продажба и во гејминг дивизијата Xbox. Иако раководството нагласи дека овие луѓе не се директно заменети со вештачка интелигенција, тие признаа дека автоматизацијата на процесите веќе наголемо го менува начинот на работа во компанијата и дека приоритетите за инвестирање сега се насочени кон градење на нови големи компјутерски центри. Главниот удар и најдраматичните промени се случуваат во гејминг брендот Xbox, каде новата директорка Asha Sharma најави укинување на дури 3.200 позиции. Оваа бројка претставува дури 20% од вкупниот број вработени во Xbox секторот. Околу 1.600 луѓе ги губат своите работни места веднаш, додека останатите кратења ќе се реализираат етапно во следните месеци. Директорката Asha Sharma отворено призна пред вработените дека нивниот бизнис моментално „не е добар“ и дека профитните маржи им се од три до десет пати помали во споредба со нивните главни конкуренти (како Sony PlayStation). Како главна причина се наведува тешката криза со хардверот, односно преголемите трошоци за производство на конзоли и пребавниот раст на бројот на претплатници на нивната услуга Game Pass. Како дел од ова радикално реструктуирање, Microsoft донесе одлука целосно да се откаже од четири познати студија за развој на видеоигри. Студијата Compulsion Games и Double Fine Productions повторно стануваат независни и си ги задржуваат правата за своите игри, додека Ninja Theory и Undead Labs се префрлаат под капата на нови сопственици кои ќе ги финансираат нивните понатамошни проекти. Од компанијата уверуваат дека ниту една веќе најавена игра нема да биде откажана, но кратењата ќе ги погодат сите нивни големи тимови, вклучувајќи ги и неодамна купените Activision, Blizzard и Bethesda. За да се намалат трошоците, целосно се укинуваат и непотребните шефови – менаџерските слоеви во компанијата се кратат од досегашните 14 на максимум 5 нивоа, а трошоците за надворешни соработници и добавувачи се намалуваат за половина.

ДЗС: Нов благ раст на цените во угостителството во јуни

Државниот завод за статистика (ДЗС) објави дека цените на угостителските услуги во јуни 2026 година се зголемени за 0,2% во споредба со претходниот месец мај. На годишно ниво, односно во споредба со јуни минатата година, угостителските услуги бележат пораст од 2,6%. Анализата по специфични групи на производи и услуги покажува дека во јуни, во однос на мај истата година, најголем пораст има кај алкохолните пијалаци со 0,3%. Цените во групите за храна и ноќевања забележаа зголемување од 0,2%, додека кај безалкохолните пијалаци е евидентиран минимален раст од 0,1%. Податоците на ДЗС за првата половина од годинава покажуваат дека во периодот јануари-јуни 2026 година, во однос на истиот период од минатата година, цените во угостителството се зголемени во просек за 2,8%. Од друга страна, споредено со крајот на минатата година, односно со декември 2025 година, зголемувањето изнесува 0,8%.

Дневен Хороскоп (7 јули 2026)